{"id":10274,"date":"2022-01-17T10:00:00","date_gmt":"2022-01-17T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.legalsmart.de\/blog\/?p=10274"},"modified":"2022-01-17T10:01:20","modified_gmt":"2022-01-17T09:01:20","slug":"kein-geld-fuer-kimmich-co","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.legalsmart.de\/blog\/kein-geld-fuer-kimmich-co\/","title":{"rendered":"Kein Geld f\u00fcr Kim\u00admich & Co."},"content":{"rendered":"\n

Geht es denn \u00fcberhaupt rechtlich, dass der Arbeitgeber einem das Gehalt streicht, wenn man in Quarant\u00e4ne muss? Der FC Bayern M\u00fcnchen hat es so bei Kimmich gehandhabt. <\/p>\n\n\n\n

Alles was Sie zu diesem Thema wissen m\u00fcssen, erfahren Sie in diesem Beitrag!<\/p>\n\n\n\n

Ungeimpft in Quarant\u00e4ne <\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Er machte in den letzten Wochen Schlagzeilen. Joshua Kimmich wollte sich, nach eigenen Angaben, nicht impfen lassen, da er sich vor eventuellen Langzeitfolgen f\u00fcrchtete. Nachdem der Fu\u00dfballprofi Anfang November zu einem Spiel der Nationalelf gereist war und sein Teamkollege Niklas S\u00fcle positiv auf Corona getestet wurde, musste Kimmich mitsamt weiterer Bayernprofis in Quarant\u00e4ne. Aufgrund eines weiteren Kontakts zu einer positiv getesteten Person, befindet sich Kimmich nun erneut in Quarant\u00e4ne und verpasste bereits ein Spiel der Bayern und wird vermutlich auch bei einem Spiel in der Champions League fehlen.<\/p>\n\n\n\n

Ungeimpfte m\u00fcssen auf einen Teil des Gehalts verzichten <\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Der Verein ging einen drastischen Schritt und entschied, dass die Spieler, die ungeimpft sind und sich daher in Quarant\u00e4ne begeben m\u00fcssen, auf Teile ihres Gehalts verzichten m\u00fcssen. <\/p>\n\n\n\n

Das Arbeitsrecht ist in diesem Punkt klar geregelt: Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, f\u00fcr die die Erbringung ihrer Arbeitsleistung unm\u00f6glich ist, erhalten keinen Lohn!<\/p>\n\n\n\n

Gem. \u00a7 326 Abs. 1 S. 1 BGB<\/a> entf\u00e4llt der Lohnanspruch, da ein Fall der Unm\u00f6glichkeit vorliegt, denn den Betroffenen ist die Erbringung der vertraglich geschuldeten Arbeitsleistung aufgrund der Quarant\u00e4ne unm\u00f6glich. <\/p>\n\n\n\n

 F\u00fcr Geimpfte sieht das IfSG eine Lohnfortzahlung vor<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Das Infektionsschutzgesetz (IfSG) sieht vor, dass die- oder derjenige, die oder der sich aufgrund einer beh\u00f6rdlichen Anordnung in Quarant\u00e4ne begeben muss, keinen Lohnausfall ausgesetzt sein soll. <\/p>\n\n\n\n

Achtung<\/strong>: Das gilt nicht f\u00fcr ungeimpfte Personen!<\/p>\n\n\n\n

Seit Sommer 2020 kennt das IfSG n\u00e4mlich eine Ausnahme: „wer durch Inanspruchnahme einer Schutzimpfung (\u2026) die (\u2026) im Bereich des gew\u00f6hnlichen Aufenthaltsorts des Betroffenen \u00f6ffentlich empfohlen wurde (\u2026) eine Absonderung h\u00e4tte vermeiden k\u00f6nnen<\/em>“ (\u00a7 56 Abs. 1 S. 4 IfSG<\/a>)<\/p>\n\n\n\n

Lohnt es sich gegen den Lohnausfall vorzugehen? <\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Die Erfolgsaussichten gegen den Lohnausfall vorzugehen, stehen f\u00fcr Ungeimpfte, die sich in Quarant\u00e4ne befinden, eher schlecht. Eine Klage h\u00e4tte nur dann Aussicht auf Erfolg, wenn das Gericht die Rechtsgrundlage als unwirksam erachten w\u00fcrde. Etwa, wenn es einen indirekten Impfzwang bejaht. Das ein Gericht so entscheidet, ist aber sehr unwahrscheinlich. Wenn der Arbeitgeber falsch vorgegangen ist und dieses Verhalten rechtlich nicht zu vertreten ist, bestehen gute Chancen eine Klage zugewinnen.<\/p>\n\n\n\n

Unterscheidung zwischen eigener Erkrankung und Quarant\u00e4ne aufgrund eines Coronakontakts<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Geht es um eine Erkrankung des Arbeitnehmers oder ist Quarant\u00e4ne als Kontaktperson, ohne eigene Erkrankung angeordnet? Bei einer Erkrankung an Corona bleibt es auch f\u00fcr Ungeimpfte beim gleichen Anspruch wie bei jeder anderen Krankheit: Zun\u00e4chst hat der Arbeitnehmer gegen\u00fcber dem Arbeitgeber Anspruch auf Entgeltfortzahlung, danach hat er Anspruch auf das Krankengeld als Entgeltersatzleistung. Ist Corona ein Arbeitsunfall, erh\u00e4lt man statt Krankengeld Verletztengeld.<\/p>\n\n\n\n

Muss der ungeimpfte Betroffene allerdings in Quarant\u00e4ne, weil er eine Kontaktperson war, ohne selbst erkrankt zu sein, haben diese Personen keinen Anspruch auf Entsch\u00e4digung f\u00fcr den Verdienstausfall. <\/p>\n\n\n\n

Was ist f\u00fcr den Arbeitgeber wichtig? <\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Denken Sie zuallererst daran zu pr\u00fcfen, ob in Ihrem Unternehmen die Arbeit im Homeoffice m\u00f6glich ist. Wenn das n\u00e4mlich geht, bleibt alles so wie gehabt. Der Arbeitnehmer kann seine Arbeitsleistung erbringen und das Entgelt wird gezahlt. Hier macht es nat\u00fcrlich auch keine Unterschied, ob eine Person geimpft ist oder nicht. <\/p>\n\n\n\n

Ist die Arbeit im Homeoffice nicht m\u00f6glich und es kommt zu einem Arbeitsausfall aufgrund von beh\u00f6rdlich angeordneter Quarant\u00e4ne, gilt das bereits gesagte. Es kommt also darauf an, ob der Besch\u00e4ftigte geimpft ist oder nicht, und warum er die Arbeit nicht erbringen kann. Um das zu pr\u00fcfen, steht dem Arbeitgeber ein Auskunftsrecht. Er muss schlie\u00dflich wissen, ob er sich das Geld f\u00fcr den Arbeitsausfall in dem Fall erstatten lassen kann. <\/p>\n\n\n\n

Rechtstipp<\/strong>: Sie d\u00fcrfen also den Arbeitnehmer fragen, ob er geimpft ist, denn nur bei einer Impfung bekommen Sie das gezahlte Entgelt erstattet. Ist er nicht geimpft, liegt es bei Ihnen als Arbeitgeber, ob Sie das Entgelt f\u00fcr die vers\u00e4umte Arbeitszeit einbehalten.<\/p>\n\n\n\n

Achtung bei Ausnahmen: Personen, die sich aus medizinischen Gr\u00fcnden nicht impfen lassen k\u00f6nnen und ein entsprechendes Attest vorlegen und Personen aus einem Personenkreis, f\u00fcr den es bis zu acht Wochen vor der Quarant\u00e4ne keine \u00f6ffentliche Impfempfehlung gab, fallen nicht unter diese Regelung.<\/p>\n\n\n\n

Sie haben Fragen zum Thema Corona und Arbeitsrecht? Melden Sie sich bei uns! Unser im Arbeitsrecht spezialisiertes Team steht Ihnen gerne schnell und unkompliziert zur Seite und ber\u00e4t Sie gern.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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