{"id":3703,"date":"2012-11-21T12:39:26","date_gmt":"2012-11-21T11:39:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.legalsmart.de\/blog\/?p=3703"},"modified":"2012-11-21T12:39:26","modified_gmt":"2012-11-21T11:39:26","slug":"auch-teilzeitbeschaftigte-haben-anspruch-auf-weitere-verringerung-der-arbeitszeit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.legalsmart.de\/blog\/auch-teilzeitbeschaftigte-haben-anspruch-auf-weitere-verringerung-der-arbeitszeit\/","title":{"rendered":"Auch Teilzeitbesch\u00e4ftigte haben Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit"},"content":{"rendered":"<p>Das hat das Bundesarbeitsgericht mit Urteil vom 13. November 2012 &#8211; <a href=\"https:\/\/dejure.org\/dienste\/vernetzung\/rechtsprechung?Text=9%20AZR%20259\/11\" title=\"BAG, 13.11.2012 - 9 AZR 259\/11: Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit\">9 AZR 259\/11<\/a> &#8211; entschieden. Liegen die gesetzlichen Voraussetzungen f\u00fcr eine Verringerung der Arbeitszeit vor (<a href=\"https:\/\/dejure.org\/gesetze\/TzBfG\/8.html\" title=\"&sect; 8 TzBfG: Zeitlich nicht begrenzte Verringerung der Arbeitszeit\">\u00a7 8 Abs. 1 u. 7 TzBfG<\/a>: mindestens sechsmonatiges Bestehen des Arbeitsverh\u00e4ltnisses,\u00a0regelm\u00e4\u00dfig mehr als 15 im Betrieb besch\u00e4ftigte Arbeitnehmer ), dann kann auch der Teilzeitbesch\u00e4ftigte eine weitere Verringerung seiner Arbeitszeit verlangen. Der Arbeitgeber muss der Verringerung zustimmen, wenn betriebliche Gr\u00fcnde nicht entgegenstehen (<a href=\"https:\/\/dejure.org\/gesetze\/TzBfG\/8.html\" title=\"&sect; 8 TzBfG: Zeitlich nicht begrenzte Verringerung der Arbeitszeit\">\u00a7 8 Abs. 4 TzBfG<\/a>). Solche Gr\u00fcnde hat der Arbeitgeber darzulegen und gegebenenfalls zu beweisen.<\/p>\n<p>Eine erneute Verringerung der Arbeitszeit kann der Arbeitnehmer erst wieder zwei Jahren nach der Zustimmung des Arbeitgebers oder einer berechtigten Ablehnung verlangen (<a href=\"https:\/\/dejure.org\/gesetze\/TzBfG\/8.html\" title=\"&sect; 8 TzBfG: Zeitlich nicht begrenzte Verringerung der Arbeitszeit\">\u00a7 8 Abs. 6 TzBfG<\/a>).\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Das hat das Bundesarbeitsgericht mit Urteil vom 13. November 2012 &#8211; 9 AZR 259\/11 &#8211; entschieden. Liegen die gesetzlichen Voraussetzungen f\u00fcr eine Verringerung der Arbeitszeit vor (\u00a7 8 Abs. 1 u. 7 TzBfG: mindestens sechsmonatiges Bestehen des Arbeitsverh\u00e4ltnisses,\u00a0regelm\u00e4\u00dfig mehr als 15 im Betrieb besch\u00e4ftigte Arbeitnehmer ), dann kann auch der Teilzeitbesch\u00e4ftigte eine weitere Verringerung seiner [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[637,3408,3484,3746,4116],"class_list":["post-3703","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-arbeitsrecht","tag-arbeitszeit","tag-teilzeitbeschaftigte","tag-tzbfg","tag-verringerung","tag-zustimmung"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.8 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Teilzeitbesch\u00e4ftigte haben Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Das hat das Bundesarbeitsgericht mit Urteil vom 13. November 2012 - 9 AZR 259\/11 - entschieden.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.legalsmart.de\/blog\/auch-teilzeitbeschaftigte-haben-anspruch-auf-weitere-verringerung-der-arbeitszeit\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Teilzeitbesch\u00e4ftigte haben Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Das hat das Bundesarbeitsgericht mit Urteil vom 13. November 2012 - 9 AZR 259\/11 - entschieden.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.legalsmart.de\/blog\/auch-teilzeitbeschaftigte-haben-anspruch-auf-weitere-verringerung-der-arbeitszeit\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"LEGAL SMART Online Blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2012-11-21T11:39:26+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Wolfgang N. Sokoll\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Verfasst von\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Wolfgang N. Sokoll\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"1\u00a0Minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.legalsmart.de\/blog\/auch-teilzeitbeschaftigte-haben-anspruch-auf-weitere-verringerung-der-arbeitszeit\/\",\"url\":\"https:\/\/www.legalsmart.de\/blog\/auch-teilzeitbeschaftigte-haben-anspruch-auf-weitere-verringerung-der-arbeitszeit\/\",\"name\":\"Teilzeitbesch\u00e4ftigte haben Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.legalsmart.de\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2012-11-21T11:39:26+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.legalsmart.de\/blog\/#\/schema\/person\/f44f83d9a06475ee3f6cfd9553344253\"},\"description\":\"Das hat das Bundesarbeitsgericht mit Urteil vom 13. November 2012 - 9 AZR 259\/11 - entschieden.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.legalsmart.de\/blog\/auch-teilzeitbeschaftigte-haben-anspruch-auf-weitere-verringerung-der-arbeitszeit\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.legalsmart.de\/blog\/auch-teilzeitbeschaftigte-haben-anspruch-auf-weitere-verringerung-der-arbeitszeit\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.legalsmart.de\/blog\/auch-teilzeitbeschaftigte-haben-anspruch-auf-weitere-verringerung-der-arbeitszeit\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Startseite\",\"item\":\"https:\/\/www.legalsmart.de\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Auch Teilzeitbesch\u00e4ftigte haben Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.legalsmart.de\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.legalsmart.de\/blog\/\",\"name\":\"LEGAL SMART Online Blog\",\"description\":\"Die innovative Kanzlei\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.legalsmart.de\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.legalsmart.de\/blog\/#\/schema\/person\/f44f83d9a06475ee3f6cfd9553344253\",\"name\":\"Wolfgang N. Sokoll\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\/\/www.legalsmart.de\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/16f6bece927ba0e9b1bdd20969804b00ff01d6f51c5ea775bff40af6dff70c79?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/16f6bece927ba0e9b1bdd20969804b00ff01d6f51c5ea775bff40af6dff70c79?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Wolfgang N. Sokoll\"},\"description\":\"Rechtsanwalt und Mediator Wolfgang N. Sokoll war bis Ende November 2016 bei WK LEGAL Ihr Ansprechpartner f\u00fcr das Arbeitsrecht, das Insolvenzrecht, das Versicherungsrecht, das Forderungsmanagement, die Zwangsvollstreckung und die au\u00dfergerichtliche Streitbeilegung insbesondere im Wege der Mediation. Seit dem erreichen Sie ihn in seiner Anwaltskanzlei in Berlin Charlottenburg in der Hardenbergstra\u00dfe 12 telefonisch unter 030 120857200, per Fax unter 030 120857209 und per E-Mail unter info@mediation-recht.net.\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Teilzeitbesch\u00e4ftigte haben Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit","description":"Das hat das Bundesarbeitsgericht mit Urteil vom 13. November 2012 - 9 AZR 259\/11 - entschieden.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.legalsmart.de\/blog\/auch-teilzeitbeschaftigte-haben-anspruch-auf-weitere-verringerung-der-arbeitszeit\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Teilzeitbesch\u00e4ftigte haben Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit","og_description":"Das hat das Bundesarbeitsgericht mit Urteil vom 13. November 2012 - 9 AZR 259\/11 - entschieden.","og_url":"https:\/\/www.legalsmart.de\/blog\/auch-teilzeitbeschaftigte-haben-anspruch-auf-weitere-verringerung-der-arbeitszeit\/","og_site_name":"LEGAL SMART Online Blog","article_published_time":"2012-11-21T11:39:26+00:00","author":"Wolfgang N. Sokoll","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Verfasst von":"Wolfgang N. Sokoll","Gesch\u00e4tzte Lesezeit":"1\u00a0Minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.legalsmart.de\/blog\/auch-teilzeitbeschaftigte-haben-anspruch-auf-weitere-verringerung-der-arbeitszeit\/","url":"https:\/\/www.legalsmart.de\/blog\/auch-teilzeitbeschaftigte-haben-anspruch-auf-weitere-verringerung-der-arbeitszeit\/","name":"Teilzeitbesch\u00e4ftigte haben Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.legalsmart.de\/blog\/#website"},"datePublished":"2012-11-21T11:39:26+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.legalsmart.de\/blog\/#\/schema\/person\/f44f83d9a06475ee3f6cfd9553344253"},"description":"Das hat das Bundesarbeitsgericht mit Urteil vom 13. November 2012 - 9 AZR 259\/11 - entschieden.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.legalsmart.de\/blog\/auch-teilzeitbeschaftigte-haben-anspruch-auf-weitere-verringerung-der-arbeitszeit\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.legalsmart.de\/blog\/auch-teilzeitbeschaftigte-haben-anspruch-auf-weitere-verringerung-der-arbeitszeit\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.legalsmart.de\/blog\/auch-teilzeitbeschaftigte-haben-anspruch-auf-weitere-verringerung-der-arbeitszeit\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Startseite","item":"https:\/\/www.legalsmart.de\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Auch Teilzeitbesch\u00e4ftigte haben Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.legalsmart.de\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.legalsmart.de\/blog\/","name":"LEGAL SMART Online Blog","description":"Die innovative Kanzlei","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.legalsmart.de\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.legalsmart.de\/blog\/#\/schema\/person\/f44f83d9a06475ee3f6cfd9553344253","name":"Wolfgang N. Sokoll","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/www.legalsmart.de\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/16f6bece927ba0e9b1bdd20969804b00ff01d6f51c5ea775bff40af6dff70c79?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/16f6bece927ba0e9b1bdd20969804b00ff01d6f51c5ea775bff40af6dff70c79?s=96&d=mm&r=g","caption":"Wolfgang N. Sokoll"},"description":"Rechtsanwalt und Mediator Wolfgang N. Sokoll war bis Ende November 2016 bei WK LEGAL Ihr Ansprechpartner f\u00fcr das Arbeitsrecht, das Insolvenzrecht, das Versicherungsrecht, das Forderungsmanagement, die Zwangsvollstreckung und die au\u00dfergerichtliche Streitbeilegung insbesondere im Wege der Mediation. Seit dem erreichen Sie ihn in seiner Anwaltskanzlei in Berlin Charlottenburg in der Hardenbergstra\u00dfe 12 telefonisch unter 030 120857200, per Fax unter 030 120857209 und per E-Mail unter info@mediation-recht.net."}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.legalsmart.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3703","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.legalsmart.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.legalsmart.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.legalsmart.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.legalsmart.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3703"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.legalsmart.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3703\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.legalsmart.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3703"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.legalsmart.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3703"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.legalsmart.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3703"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}