{"id":6730,"date":"2019-05-07T09:55:08","date_gmt":"2019-05-07T07:55:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.legalsmart.de\/blog\/?p=6730"},"modified":"2019-05-09T12:29:54","modified_gmt":"2019-05-09T10:29:54","slug":"haftung-fuer-datenschutzverstoesse-von-angestellten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.legalsmart.de\/blog\/haftung-fuer-datenschutzverstoesse-von-angestellten\/","title":{"rendered":"Haftung f\u00fcr Datenschutzverst\u00f6\u00dfe von Angestellten"},"content":{"rendered":"\n<p>Die Datenschutzkonferenz (DSK) hat auf ihrer <a href=\"https:\/\/www.datenschutzkonferenz-online.de\/media\/en\/20190405_Entschliessung_Unternehmenshaftung.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"97. Konferenz am 03.04.2019 eine neue Entschlie\u00dfung (\u00f6ffnet in neuem Tab)\">97. Konferenz am 03.04.2019 eine neue Entschlie\u00dfung<\/a> getroffen. Diese betrifft die Haftung von Unternehmen f\u00fcr Datenschutzverst\u00f6\u00dfe ihrer Besch\u00e4ftigten und geht zulasten der Unternehmen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Was entschied die\nDSK?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Die DSK bezieht sich auf <a href=\"https:\/\/dejure.org\/gesetze\/DSGVO\/83.html\" title=\"Art. 83 DSGVO: Allgemeine Bedingungen f&uuml;r die Verh&auml;ngung von Geldbu&szlig;en\">Art. 83 DSGVO<\/a>, der allgemeine\nBedingungen f\u00fcr die Verh\u00e4ngung von Geldbu\u00dfen vorgibt und meint, dass\nUnternehmen f\u00fcr die Datenschutzverst\u00f6\u00dfe ihrer Angestellten haften. Und dies soll\nunabh\u00e4ngig davon gelten, ob das Unternehmen etwas von den Verst\u00f6\u00dfen wusste oder\nnicht. Und auch unabh\u00e4ngig davon, ob ein Mitarbeiter fahrl\u00e4ssig, vors\u00e4tzlich\noder sogar unverschuldet handelte.<\/p>\n\n\n\n<p>Das leitet die DSK aus dem funktionalen Unternehmensbegriff\ndes europ\u00e4ischen Prim\u00e4rrechts ab, genauer gesagt aus dem Vertrag \u00fcber die\nArbeitsweise der Europ\u00e4ischen Union (AEUV). Dieser Unternehmensbegriff sieht\nUnternehmen als wirtschaftliche Einheit an und l\u00e4sst Unternehmer f\u00fcr das\nFehlverhalten s\u00e4mtlicher Besch\u00e4ftigten haften. Ausgenommen sind nur \u201eExzesse\u201c,\nalso Handlungen, die einem Unternehmen \u201ebei verst\u00e4ndiger W\u00fcrdigung\u201c nicht zuzurechnen\nsind. <\/p>\n\n\n\n<p>Die DSK sieht unsere deutschen Haftungsregeln als nicht\neuroparechtskonfrom an. <a href=\"https:\/\/dejure.org\/gesetze\/BDSG\/41.html\" title=\"&sect; 41 BDSG: Anwendung der Vorschriften &uuml;ber das Bu&szlig;geld- und Strafverfahren\">\u00a7 41 Abs. 1 BDSG<\/a> verweist auf das\nOrdnungswidrigkeitengesetz (OwiG), welche aber der DSGVO widersprechen. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Welche Konsequenzen\nleitet die DSK daraus ab?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Die DSK sieht es als notwendig an, dass das deutsche Recht an das europ\u00e4ische angepasst wird. Das Fehlverhalten von Angestellten muss ihrer Meinung nach auf das Unternehmen zur\u00fcckfallen. Dazu m\u00fcssten die momentanen Gesetze entsprechend ge\u00e4ndert werden. Konkret spricht die DSK den Entwurf des Zweiten Gesetzes zur Anpassung des Datenschutzrechts an die Verordnung (EU) 2016\/679 (DSGVO) und zur Umsetzung der Richtlinie (EU) 2016\/680 an und fordert den Bundesgesetzgeber dazu auf, <a href=\"https:\/\/dejure.org\/gesetze\/OWiG\/30.html\" title=\"&sect; 30 OWiG: Geldbu&szlig;e gegen juristische Personen und Personenvereinigungen\">\u00a7\u00a7 30<\/a> und <a href=\"https:\/\/dejure.org\/gesetze\/OWiG\/130.html\" title=\"&sect; 130 OWiG\">130 OWiG<\/a> vom Anwendungsbereich auszunehmen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Welche Bedeutung hat\ndie Entschlie\u00dfung der DSK?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Die Entschlie\u00dfung der DSK ist keine rechtsverbindliche Entscheidung, der Folge geleistet werden muss, sondern stellt vielmehr nur die Meinung der DSK dar. Wie die Gerichte und der Gesetzgeber in Zukunft dar\u00fcber entscheiden werden, ist offen. Jedenfalls k\u00f6nnte man die rechtliche Lage bez\u00fcglich der Haftung von Arbeitgebern auch anders werten und Ihnen durchaus eine Exkulpationsm\u00f6glichkeit bei der sorgf\u00e4ltigen Auswahl eines geeigneten und zuverl\u00e4ssigen Mitarbeiters zusprechen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Worauf sollten\nUnternehmen achten?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Unternehmen sollten, wie schon seit einem Jahr, darauf\nachten, dass sie die Vorgaben der DSGVO einhalten. Dies gilt umso mehr, wenn\nUnternehmen f\u00fcr jeden Fehler ihrer Besch\u00e4ftigten haften. Und je mehr\nBesch\u00e4ftigte das Unternehmen z\u00e4hlt, desto h\u00f6her ist das Risiko. Es sollten\ngeeignete Ma\u00dfnahmen wie Schulungen der Besch\u00e4ftigten und das Zurate ziehen\neines Datenschutzbeauftragten oder spezialisierten Anwalts getroffen werden.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Datenschutzkonferenz (DSK) hat auf ihrer 97. 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