{"id":6822,"date":"2019-06-18T12:01:33","date_gmt":"2019-06-18T10:01:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.legalsmart.de\/blog\/?p=6822"},"modified":"2019-07-10T13:03:16","modified_gmt":"2019-07-10T11:03:16","slug":"anforderungen-an-abmahnbefugnis-von-verein","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.legalsmart.de\/blog\/anforderungen-an-abmahnbefugnis-von-verein\/","title":{"rendered":"Anforderungen an Abmahnbefugnis von Verein"},"content":{"rendered":"\n<p>Ein Ende 2016 gegr\u00fcndeter Verein, zu dessen Gr\u00fcndungsmitgliedern unter anderem die Stadtwerke Weimar und die Th\u00fcringer Energie AG geh\u00f6ren, will laut Satzung den lauteren Wettbewerb f\u00f6rdern. Im Oktober 2018 sprach der Verein gegen einen Gasanbieter eine Abmahnung aus, weil dieser wohl ungewollte Telefonwerbung durchgef\u00fchrt hat. Der Gasanbieter zweifelte erheblich an der Abmahnbefugnis des Vereins \u2013 das Landgericht Berlin gab ihm nun Recht (Urt. v. 11.03.2019 \u2013 <a href=\"https:\/\/dejure.org\/dienste\/vernetzung\/rechtsprechung?Text=101%20O%20140\/18\" title=\"LG Berlin, 11.03.2019 - 101 O 140\/18: Abmahnbefugnis - Wettbewerbsrechtlicher Unterlassungsansp...\">101 O 140\/18<\/a>).<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Welche Anforderungen muss ein\nWettbewerbsverband erf\u00fcllen?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Diese Frage stellte sich das LG Berlin. Es pr\u00fcfte, ob dem Verein ein Unterlassungsanspruch aus <a href=\"https:\/\/dejure.org\/gesetze\/UWG\/8.html\" title=\"&sect; 8 UWG: Beseitigung und Unterlassung\">\u00a7 8 Abs. 1, Abs. 3 Nr. 2<\/a> i.V.m. <a href=\"https:\/\/dejure.org\/gesetze\/UWG\/3.html\" title=\"&sect; 3 UWG: Verbot unlauterer gesch&auml;ftlicher Handlungen\">\u00a7\u00a7 3<\/a>, <a href=\"https:\/\/dejure.org\/gesetze\/UWG\/4a.html\" title=\"&sect; 4a UWG: Aggressive gesch&auml;ftliche Handlungen\">4a<\/a>, <a href=\"https:\/\/dejure.org\/gesetze\/UWG\/5.html\" title=\"&sect; 5 UWG: Irref&uuml;hrende gesch&auml;ftliche Handlungen\">5<\/a>, <a href=\"https:\/\/dejure.org\/gesetze\/UWG\/7.html\" title=\"&sect; 7 UWG: Unzumutbare Bel&auml;stigungen\">7 UWG<\/a> zusteht. Dabei ging es fast ausschlie\u00dflich um die Frage, ob der Verein die Voraussetzungen von <a href=\"https:\/\/dejure.org\/gesetze\/UWG\/8.html\" title=\"&sect; 8 UWG: Beseitigung und Unterlassung\">\u00a7 8 Abs. 2 Nr. 2 UWG<\/a> erf\u00fcllt. Dieser Norm liegt eine \u201e<em>Doppelnatur als Rechtsgrundlage sowohl der (prozessualen) Prozessf\u00fchrungsbefugnis als auch der (materiellrechtlichen) Anspruchsberechtigung<\/em>\u201c zugrunde.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Verfolgung der satzungsm\u00e4\u00dfigen Zwecke<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Zun\u00e4chst pr\u00fcft das Gericht ausf\u00fchrlich, ob der Verein seinen satzungsm\u00e4\u00dfigen Zwecken tats\u00e4chlich nachkommt. Dazu zieht es die Webseite des Vereines heran und moniert die wenigen und nicht aktuellen Inhalte. Dieser bestand aus nur vier Beitr\u00e4gen zu Gerichtsentscheidungen und auch Newsletter wurden nur drei verschickt. Die eidesstattliche Erkl\u00e4rung der Sekret\u00e4rin stufte das Gericht als \u201efragw\u00fcrdig\u201c ein. Insgesamt reichen dem Gericht auch die weiteren vorgelegten Nachweise \u00fcber Marktbeobachtungen, Diskussionsinhalte, Mitgliederversammlungen, Lobbyaktivit\u00e4ten und anderem nicht aus.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Sachliche Ausstattung<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Auch mit der sachlichen Ausstattung des Vereins war das Gericht nicht zufrieden. Die Gesch\u00e4ftsstelle, die nur mit Bildschirm und Drucker, ohne aber Telefon und Fax ausgestattet war und keinen Sekretariatsarbeitsplatz auswies, wirkt auf das LG Berlin wie eine \u201epro forma\u201c eingerichtete R\u00e4umlichkeit. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Finanzielle Ausstattung<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Zu der finanziellen Ausstattung geh\u00f6rt vor allem das Barverm\u00f6gen des Vereins. Dieses lag bei knapp \u00fcber 100.000 Euro und wurde nicht vom Gericht moniert.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Personelle Ausstattung\ufeff<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Die personelle Ausstattung hingegen war dem Gericht nicht ausreichend. Der Verein hat keine eigenen Angestellten, au\u00dfer dem formell bestellten Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer als Organ. Alle f\u00fcr den Verein t\u00e4tigen Mitarbeiter sind Angestellte der Th\u00fcringer Energie AG. Das Gericht sieht eigene Mitarbeiter aber als Grundvoraussetzung an, die damit nicht erf\u00fcllt wurde. Vor allem sei zu bedenken, dass der Verein die Th\u00fcringer Energie AG bevorteilen k\u00f6nnte, wenn er alle Mitarbeiter aus diesem Unternehmen zieht. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"> <strong>Fazit des Gerichts<\/strong>  <\/h2>\n\n\n\n<p>Vor allem an die personelle und\nsachliche Ausstattung sind nach Ansicht des Gerichts hohe Anforderungen zu\nstellen, aber hier nicht erf\u00fcllt. Durch diese soll sichergestellt werden, dass\nder Verein nicht rechtsmissbr\u00e4uchlich t\u00e4tig wird. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ein Ende 2016 gegr\u00fcndeter Verein, zu dessen Gr\u00fcndungsmitgliedern unter anderem die Stadtwerke Weimar und die Th\u00fcringer Energie AG geh\u00f6ren, will laut Satzung den lauteren Wettbewerb f\u00f6rdern. Im Oktober 2018 sprach der Verein gegen einen Gasanbieter eine Abmahnung aus, weil dieser wohl ungewollte Telefonwerbung durchgef\u00fchrt hat. 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