{"id":6910,"date":"2019-07-26T10:07:06","date_gmt":"2019-07-26T08:07:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.legalsmart.de\/blog\/?p=6910"},"modified":"2019-07-25T14:11:05","modified_gmt":"2019-07-25T12:11:05","slug":"urheberrechte-an-logo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.legalsmart.de\/blog\/urheberrechte-an-logo\/","title":{"rendered":"Urheberrechte an Logo"},"content":{"rendered":"\n<p>Ein Unternehmen aus dem Car-HiFi-Bereich klagte gegen einen ehemaligen Arbeitnehmer, der seinerseits Unterlassung der Nutzung eines von ihm w\u00e4hrend seiner Arbeitszeit erstellten Logos von dem Unternehmen forderte. Sowohl das Landgericht als auch das Oberlandesgericht Frankfurt am Main gaben dem Arbeitgeber mit seiner Feststellungsklage recht.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Wie entstand der Streit \u00fcber\ndas Logo?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Das Unternehmen beauftragte einen bei sich angestellten Graphiker im Jahr 2011, ein Logo f\u00fcr eine neue Produktlinie zu entwerfen. Das daraufhin erstellte Logo wurde 2012 als Marke des Unternehmens beim Deutschen Patent- und Markenamt registriert. Nachdem die Gesch\u00e4ftsbeziehung im Jahr 2017 endete, machte der Graphiker urheberrechtliche Anspr\u00fcche geltend und forderte das Unternehmen zu einer Unterlassung der Nutzung des Logos auf. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Was entschied das OLG\nFrankfurt am Main?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>In seinem Urteil vom 12.06.2019 (Az.\n<a href=\"https:\/\/dejure.org\/dienste\/vernetzung\/rechtsprechung?Text=11%20U%2051\/18\" title=\"OLG Frankfurt, 12.06.2019 - 11 U 51\/18: Werkschutz f&uuml;r ein von einem Graphikdesigner entworfene...\">11 U 51\/18<\/a>) best\u00e4tigte das Gericht die vorher ergangene Entscheidung des\nLandgerichts Frankfurt am Main. Die Abmahnung des Graphikers war unberechtigt,\nda das Logo urheberrechtlich nicht schutzf\u00e4hig ist und dem Unternehmen au\u00dferdem\nein kostenloses und zeitlich unbegrenztes Nutzungsrecht an dem Logo einger\u00e4umt\nwurde.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong><em>Keine sch\u00f6pferische\nLeistung! <\/em><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Das Logo ist als Graphikdesign\nzur Kennzeichnung und Bewerbung der Produkte des Unternehmens nach Ansicht des\nGerichts dem Bereich der angewandten Kunst (<a href=\"https:\/\/dejure.org\/gesetze\/UrhG\/2.html\" title=\"&sect; 2 UrhG: Gesch&uuml;tzte Werke\">\u00a7 2 Abs. 1 Nr. 4 UrhG<\/a>) zuzuordnen.\nAllerdings sieht das OLG Frankfurt am Main keine f\u00fcr eine Sch\u00f6pfungsh\u00f6he nach \u00a7\n<a href=\"https:\/\/dejure.org\/gesetze\/UrhG\/2.html\" title=\"&sect; 2 UrhG: Gesch&uuml;tzte Werke\">2 Abs. 2 UrhG<\/a> ausreichende k\u00fcnstlerische Leistung in dem Logo. Dieses besteht\naus zwei nach rechts zeigenden schwarzen Dreiecken, die vor dem in orange\ngeschriebenen Wort \u201eMATCH\u201c stehen. Die Namensgebung \u201eMATCH\u201c f\u00fcr\nPlug-and-Play-Produkte leite sich aus dem Gebrauchszweck ab und sei daher keine\nsch\u00f6pferische Leistung. Auch seien eine Standardfarbe und \u00f6ffentlich\nzug\u00e4ngliche Schriftart verwendet worden, die keinen erheblichen Arbeitsaufwand\ndes Graphikers erfordern. Auch die beiden vorangestellten Dreiecke, die\nallgemein als Vorspultaste verstanden werden, \u00e4ndern daran nichts. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong><em>Nutzungsrecht des\nUnternehmens an dem Logo?<\/em><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Die Parteien haben nicht ausdr\u00fccklich\ngeregelt, ob dem Unternehmen ein Nutzungsrecht zugebilligt wird. Daher gilt\nnach <a href=\"https:\/\/dejure.org\/gesetze\/UrhG\/31.html\" title=\"&sect; 31 UrhG: Einr&auml;umung von Nutzungsrechten\">\u00a7 31 Abs. 5 S. 2 UrhG<\/a> der von den Parteien zugrundgelegte Vertragszweck\nund im Zweifel ein Nutzungsrecht nur insoweit, als es f\u00fcr die Erf\u00fcllung des\nVertrags erforderlich ist. Der Vertragszweck liegt hier in der\nHerstellerkennzeichnung der neuen Produktlinie. Die Nutzung des Logos zur\nKennzeichnung der Produkte und Werbung war damit von den Nutzungsrechten\numfasst und ist es auch weiterhin. Das Unternehmen hat ein gro\u00dfes Interesse an\nder Weiternutzung des Logos und eine Beendigung mit der Aufhebung der\nGesch\u00e4ftsbeziehung ist nie ausgemacht worden.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Fazit<\/strong> <\/h2>\n\n\n\n<p>Graphiker, die als Angestellte f\u00fcr ein Unternehmen arbeiten, haben in der Regel erstens keine Urheberrechte an Logos, da diese wohl zumindest meistens nicht die geforderte Sch\u00f6pfungsh\u00f6he erreichen.\u00a0 Und zweitens auch aus dem Vertragszweck nicht, der Nutzungsrecht des Unternehmens an dem Logo begr\u00fcndet. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ein Unternehmen aus dem Car-HiFi-Bereich klagte gegen einen ehemaligen Arbeitnehmer, der seinerseits Unterlassung der Nutzung eines von ihm w\u00e4hrend seiner Arbeitszeit erstellten Logos von dem Unternehmen forderte. Sowohl das Landgericht als auch das Oberlandesgericht Frankfurt am Main gaben dem Arbeitgeber mit seiner Feststellungsklage recht. 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