Start-Up-Satzung? Endlich! Die eigene Idee wird umgesetzt. Nach der oft langwierigen und anstrengenden Entwicklungsphase geht es an die Gr\u00fcndung des Start-Ups. Neben all der Euphorie und Spannung gilt es aber, bestimmte Regeln einzuhalten und das f\u00fcr sich Beste aus dem deutschen Recht rauszuholen. Wie das geht? Mit der richtigen Beratung. Wir erkl\u00e4ren, was in eine gute Start-Up-Satzung geh\u00f6rt und geben Ihnen eine umfassende sowie einfache L\u00f6sung an die Hand.<\/p>\n\n\n\n
Einen wirklichen Unterschied\nzwischen den Begriffen Satzung und Gesellschaftsvertrag gibt es nicht. Sie\nmeinen beide das Gleiche: Das Fundament eures Unternehmens. Es ist aber \u00fcblich,\nden Begriff Satzung f\u00fcr Kapitalgesellschaften zu verwenden und den\nGesellschaftsvertrag bei Personengesellschaften. Falls Sie den falschen Begriff\nverwenden, ist das nicht schlimm. Aus einer GmbH wird durch eine falsche\n\u00dcberschrift nicht gleich eine AG oder andersherum.<\/p>\n\n\n\n
Was aber wirklich relevant ist,\nist die Entscheidung f\u00fcr eine Gesellschaftsform. Diese bestimmte die Rechte und\nPflichten der Gr\u00fcnder und damit auch die Inhalte der Satzung bzw. des\nGesellschaftsvertrags. Eine pauschale Antwort, welche Form die Beste ist, gibt\nes nicht. Dies muss ganz individuell f\u00fcr Ihr Start-Up entschieden werden.<\/p>\n\n\n\n
Genau wie die Wahl der\nGesellschaftsform h\u00e4ngt auch der Inhalt der Satzung vom konkreten Vorhaben ab\nund sollte keinesfalls aus dem Internet gezogen werden. Der Aufwand lohnt sich!\nMit individuellen Klauseln k\u00f6nnen Sie die Regeln genauso, wie Sie sie sich\nvorgestellt haben, formulieren. Dies kann viel \u00c4rger, Streit und Kosten\nverhindern: M\u00fcssen die Klauseln nachtr\u00e4glich vor dem Notar ge\u00e4ndert werden,\nkostet das Geld. Gibt es Missmut unter den Gr\u00fcndern, weil die Klauseln einen\nbenachteiligen oder dort nicht geregelt wurde, was in Konfliktf\u00e4llen oder\nAusstieg eines Gesellschafters passieren soll, geht es ganz schnell nicht mehr um\ndas Vorantreiben des Projekts, sondern die wirtschaftliche Existenz und Rettung\ndes Unternehmens und der eigenen Idee. <\/p>\n\n\n\n
Mit den rechtlichen Fragen rund\num die Gr\u00fcndung sollte man sich daher wenigstens einmal intensiv besch\u00e4ftigten \u2013\nund zwar bevor die Probleme entstehen!<\/p>\n\n\n\n
Ja, es ist f\u00fcr die meisten Gr\u00fcnder\nnicht das interessanteste Thema, aber daf\u00fcr umso wichtiger: Impressum, Datenschutzerkl\u00e4rung,\nAGB und Co geh\u00f6ren ebenso zu einer Start-Up-Satzung und -Gr\u00fcndung wie die Wahl\nder Gesellschaftsform. Sp\u00e4testens seit der Einf\u00fchrung der DSGVO ist das\nDatenschutzrecht in aller Munde und Konkurrenten mahnen Verst\u00f6\u00dfe gegen das\ndeutsche und EU-Recht gerne ab. Auch Bu\u00dfgelder werden in letzter Zeit reichlich\nausgesprochen. Das bringt deutlich mehr Stress mit sich, als den Inhalt der\nWebseite einmal rechtlich korrekt zu erstellen und zu wissen, wie man auch in\nZukunft mit diesem Thema umgehen muss.<\/p>\n\n\n\n
Neben Fragen wie einer Markenanmeldung, Datenschutzrecht und Co<\/a>, muss grunds\u00e4tzlich gekl\u00e4rt werden, wie das Unternehmen aufgebaut wird: Name, Sitz, Kapital, Anteile, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer\/Vorstand und auch der Unternehmensgegenstand. Die Mindestanforderungen f\u00fcr eine GmbH finden sich in \u00a7 3 Abs. 1 GmbHG<\/a>, f\u00fcr eine AG in \u00a7 23 Abs. 3 AktG<\/a>. Ohne diese Punkte kann das eigene Unternehmen nicht gegr\u00fcndet werden.<\/p>\n\n\n\n Gerade, wenn es um das\nAusscheiden von Gr\u00fcndern aus de Unternehmen oder dem Verkauf von Anteilen, schwingen\noft viele Emotionen mit. Diese Themen sind aber eklatant wichtig und sollten im\nVoraus und nicht im Streit- oder Ernstfall besprochen werden. Jeder Gr\u00fcnder\nsollte von Drag-Alone-Klauseln, Tag-Alone-Klauseln, An- und Vorkaufrechten und Themen\nwie Abtretbarkeit und Einziehung von Gesch\u00e4ftsanteilen geh\u00f6rt haben. <\/p>\n\n\n\n Auch K\u00fcndigungen, Krankheit und\nTodesf\u00e4lle sollten besprochen und in der Satzung festgehalten werden, damit es\nkein b\u00f6ses Erwachen im Ernstfall gibt.<\/p>\n\n\n\n Ein ebenso wichtiges Thema ist\ndie Vertretungsbefugnis: Wer darf in welchem Fall das Unternehmen nach au\u00dfen\nhin vertreten? Wer darf Vertr\u00e4ge schlie\u00dfen und wichtige Entscheidungen treffen?\nNur alle Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer zusammen oder jeder alleine? Und wer wird \u00fcberhaupt\nGesch\u00e4ftsf\u00fchrer? Was bringt das f\u00fcr Rechte und Pflichten mit sich? <\/p>\n\n\n\n An der Vertretungsbefugnis kann\ndas Schicksal des Unternehmens h\u00e4ngen. Sie muss daher unbedingt in die\nStart-Up-Satzung aufgenommen werden.<\/p>\n\n\n\n Vesting-Klauseln sind auch ein\nBegriff, von dem Gr\u00fcnder geh\u00f6rt haben sollten. Dabei geht es darum,\nGesellschafter zu einer aktiven Mitarbeit zu verpflichten. Das Unternehmen soll\nschlie\u00dflich wachsen und die Mitgr\u00fcnder nicht nur stille Teilhaber sein.\nProbates Mittel: Wer sich nicht f\u00fcr das Unternehmen einsetzt und mitarbeitet,\nbekommt einen Teil oder seine kompletten Anteile entzogen. Diese werden dann\nz.B. an einen neuen Gesellschafter verkauft werden. Gerade Investoren bestehe\noft auf solche Klauseln, damit sich ihre Investition auch lohnt und das\nUnternehmen vorangetrieben wird.<\/p>\n\n\n\n Die Gr\u00fcndung eines Unternehmens\nist eine extrem spannende Zeit, die man genie\u00dfen sollte, aber auch nutzen, um\nsich rechtlich abzusichern. Was bringt eine tolle Idee, wenn jeder sie\nungestraft nachahmen kann oder es bei der ersten wichtigen Entscheidung unter\nden Gesellschaftern kracht? <\/p>\n\n\n\n Nehmen Sie sich die Zeit, alle\nrelevanten Themen ausf\u00fchrlich zu besprechen. Dabei kann Ihnen zum Beispiel ein\nAnwalt helfen, der Sie bez\u00fcglich aller rechtlichen Punkte beraten kann. Diese\nZeit und das Geld sind gut investiert. Danach k\u00f6nnen sich die Gr\u00fcnder ohne\nAngst vor Bu\u00dfgeldern, Abmahnungen oder andere rechtlicher Konsequenzen an die Vermarktung\ndes eigenen Produkts bzw. der eigenen Dienstleistung machen.<\/p>\n\n\n\n Da wird wissen, wie stressig, aber auch wichtig die Gr\u00fcndung eines Unternehmens ist, haben wir f\u00fcr Sie Pakete geschn\u00fcrt \u2013 anwaltliche Beratung zum Festpreis<\/a>! Mit unseren Start-Up-Paketen<\/a> erstellen wir nicht nur Ihre Start-Up-Satzung, sondern auch Ihr Impressum, Ihre AGB, Datenschutzvertr\u00e4ge Arbeitsvertr\u00e4ge und vieles mehr! Von den Basics<\/a> bis zum All-Inklusive-Paket<\/a> ist f\u00fcr jeden Gr\u00fcnder und jede Idee das passende Produkt dabei. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Start-Up-Satzung? Endlich! Die eigene Idee wird umgesetzt. Nach der oft langwierigen und anstrengenden Entwicklungsphase geht es an die Gr\u00fcndung des Start-Ups. Neben all der Euphorie und Spannung gilt es aber, bestimmte Regeln einzuhalten und das f\u00fcr sich Beste aus dem deutschen Recht rauszuholen. Wie das geht? Mit der richtigen Beratung. Wir erkl\u00e4ren, was in eine […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[11,35,40,41],"tags":[453,467,580,1202,1709,1727,1733,1788,1974,5528,5527,5390,5525,5526,5529],"class_list":["post-7251","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-gesellschaftsrecht","category-vertragsrecht","category-wirtschaftsrecht","category-zivilrecht","tag-ag","tag-agb","tag-anwalt","tag-datenschutzerklarung","tag-geschaftsfuhrer","tag-gesellschafter","tag-gesellschaftsvertrag","tag-gmbh","tag-impressum","tag-inhalt","tag-satzung","tag-start-up","tag-startup","tag-tipps","tag-vesting"],"yoast_head":"\nTipp 6: Ausscheiden von\nGesellschaftern und Ver\u00e4u\u00dferung<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Tipp 7: Vertretungsbefugnis<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Tipp 8: Nutzen Sie Vesting-Klauseln in der Start-Up-Satzung!<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Tipp 9: Lassen Sie sich\nberaten!<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Wir helfen Ihnen!<\/strong> <\/h2>\n\n\n\n