{"id":8420,"date":"2020-03-11T09:27:00","date_gmt":"2020-03-11T08:27:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.legalsmart.de\/blog\/?p=8420"},"modified":"2020-03-09T16:07:55","modified_gmt":"2020-03-09T15:07:55","slug":"freelancer-in-werbeagenturen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.legalsmart.de\/blog\/freelancer-in-werbeagenturen\/","title":{"rendered":"Freelancer in Werbeagenturen"},"content":{"rendered":"\n<p>Freelancer &#8211; Selbstst\u00e4ndig, angestellt oder sogar scheinselbstst\u00e4ndig? Und was passiert im Krankheitsfall? Wir erkl\u00e4ren, was Werbeagenturen bei der Zusammenarbeit mit Freelancern beachten m\u00fcssen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Freelancer  &#8211; <strong>angestellt oder selbstst\u00e4ndig?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Freelancer sind Freiberufler,\nalso Selbstst\u00e4ndige, die selbstorganisiert arbeiten und nicht in ein\nUnternehmen eingegliedert sind. Sie haben ihre eigenen Ger\u00e4te und\nR\u00e4umlichkeiten und f\u00fchren ihre Aufgaben selbstbestimmt durch. Angestellte hingegen\nsind weisungsgebunden. Bestimmt also die Werbeagentur wo und wann derjenige\nseine Aufgaben erf\u00fcllt, spricht dies stark gegen eine Selbstst\u00e4ndigkeit. Auch\ndie Verwendung von R\u00e4umlichkeiten, Ger\u00e4ten und E-Mail-Adressen der Werbeagentur\nist ein wichtiges Kriterium. Dar\u00fcber hinaus ist relevant, ob er sich in den\nArbeitsalltag eingliedert, also gemeinsam mit den Kollegen Mittag isst und an\nt\u00e4glichen Besprechungen teilnimmt.<\/p>\n\n\n\n<p>Ob jemand scheinselbstst\u00e4ndig\nist, h\u00e4ngt von er Gesamtschau aller Faktoren ab und ist daher\neinzelfallabh\u00e4ngig. Nicht entscheidend ist dabei, ob man in Voll- oder Teilzeit\narbeitet oder mehrere Auftraggeber hat. Dann muss jedes einzelne davon isoliert\nauf eine Scheinselbstst\u00e4ndigkeit \u00fcberpr\u00fcft werden.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Was bedeutet\nScheinselbstst\u00e4ndigkeit?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Scheinselbstst\u00e4ndigkeit bedeutet,\ndass der Freelancer ein abh\u00e4ngiges Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnis bei der\nWerbeagentur hat, aber nicht offiziell bei dieser angestellt ist. Stellt die\nDeutsche Rentenversicherung dies fest, so wird das Anstellungsverh\u00e4ltnis aus\nr\u00fcckwirkend als solches eingestuft. Davor haben die Unternehmen Angst, da sie\ndann sie Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge bis zu vier Jahre r\u00fcckwirkend abf\u00fchrend\nm\u00fcssen. Au\u00dferdem drohen durch das Vorenthalten von Sozialversicherungsbeitr\u00e4gen\ngem. <a href=\"https:\/\/dejure.org\/gesetze\/StGB\/266a.html\" title=\"&sect; 266a StGB: Vorenthalten und Veruntreuen von Arbeitsentgelt\">\u00a7 266a StGB<\/a> strafrechtliche Konsequenzen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Darf sich ein Freelancer\nWerbeagentur nennen?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Der Begriff Werbeagentur ist kein\ngesch\u00fctzter Begriff, um sich so nennen zu d\u00fcrfen, muss nur ein Gewerbe\nangemeldet werden. Werbeagenturen zeichnet aus, dass sie meist mehrere\nMitarbeiter haben und damit auch gr\u00f6\u00dfere Projekte abarbeiten k\u00f6nnen. Freelancer\nhingegen sind als Freiberufler \u201eEinzelk\u00e4mpfer\u201c, die nicht der Gewerbeordnung\nunterliegen und mit denen im jeweiligen Einzelfall besprochen werden muss, ob\ndas Projekt bew\u00e4ltigt werden kann.<\/p>\n\n\n\n<p>Ob ein Freelancer sich Werbeagentur nennen darf, h\u00e4ngt also davon ab, ob man die Voraussetzungen einer Werbeagentur erf\u00fcllt. <a href=\"https:\/\/www.legalsmart.de\/blog\/gruendung-einer-werbeagentur\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (\u00f6ffnet in neuem Tab)\">Mehr Infos dazu erhalten Sie hier<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Was ist, wenn ein Freelancer\nkrank wird?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Wird ein Freelancer krank, steht\ner schlechter da als ein Arbeitnehmer, der sich einfach krankschreibe lassen\nkann und keine Konsequenzen bef\u00fcrchten muss. Der Freelancer hingegen muss um\nseine Bezahlung f\u00fcrchten, da er f\u00fcr seine konkrete Leistung bezahlt wird. Er\nwird daher alles daransetzen, einen Auftrag auf z.B. mit einem gebrochenen Arm\nfortzuf\u00fchren.<\/p>\n\n\n\n<p>Ob und wie die Werbeagentur den\nVertrag mit dem Freelancer k\u00fcndigen kann, wenn er seine Leistungen nicht\nerbringen kann, h\u00e4ngt davon ab, ob ein Dienstleistungs- oder Werkvertrag\nvorliegt. Bei einem Dienstvertrag auf unbestimmte Zeit kann der Auftraggeber\nden Vertrag nach <a href=\"https:\/\/dejure.org\/gesetze\/BGB\/621.html\" title=\"&sect; 621 BGB: K&uuml;ndigungsfristen bei Dienstverh&auml;ltnissen\">\u00a7 621 BGB<\/a> k\u00fcndigen, die Frist h\u00e4ngt von den Zeitr\u00e4umen der\nVerg\u00fctung ab. Der Freelancer erh\u00e4lt dann nur ein Honor f\u00fcr bereits erbrachte\nLeistungen.<\/p>\n\n\n\n<p>Bei einem Werkvertrag ist ein\nbestimmtes Ergebnis geschuldet. Der Auftraggeber kann gem. <a href=\"https:\/\/dejure.org\/gesetze\/BGB\/649.html\" title=\"&sect; 649 BGB: Kostenanschlag\">\u00a7 649 BGB<\/a> jederzeit fristlos\nk\u00fcndigen. Dann wird das komplette Honorar f\u00e4llig, abz\u00fcglich ersparter\nAufwendungen und anderweitiger Honorare.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Sie haben Fragen?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Wir helfen Ihnen! Wenden Sie sich gerne unverbindlich an unsere Kanzlei, wir helfen Ihnen umgehend und beantworten Ihre Fragen zum Thema Werbeagentur und Freelancer.<\/p>\n\n\n\n<p> <strong>Tipp:<\/strong> Lesen Sie auch den n\u00e4chsten Blogartikel unserer Blogartikelserie zu Werbeagenturen. Den Artikel <a href=\"https:\/\/www.legalsmart.de\/blog\/werbeagentur-und-die-kuenstlersozialkasse\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (\u00f6ffnet in neuem Tab)\">finden Sie hier<\/a>. Darin geht es um Werbeagenturen und die K\u00fcnstlersozialkasse.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Freelancer &#8211; Selbstst\u00e4ndig, angestellt oder sogar scheinselbstst\u00e4ndig? Und was passiert im Krankheitsfall? Wir erkl\u00e4ren, was Werbeagenturen bei der Zusammenarbeit mit Freelancern beachten m\u00fcssen. Freelancer &#8211; angestellt oder selbstst\u00e4ndig? Freelancer sind Freiberufler, also Selbstst\u00e4ndige, die selbstorganisiert arbeiten und nicht in ein Unternehmen eingegliedert sind. Sie haben ihre eigenen Ger\u00e4te und R\u00e4umlichkeiten und f\u00fchren ihre Aufgaben selbstbestimmt [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5,40],"tags":[471,6011,5176,580,1255,1601,1927,6013,6014,6010,6012,3931,4974],"class_list":["post-8420","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-arbeitsrecht","category-wirtschaftsrecht","tag-agentur","tag-angestellt","tag-angestellter","tag-anwalt","tag-dienstleistungsvertrag","tag-freelancer","tag-honorar","tag-krank","tag-krankheitsfall","tag-scheinselbststaendig","tag-scheinselbststaendigkeit","tag-werbeagentur","tag-werkvertrag"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.8 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Freelancer in Werbeagenturen | LEGAL SMART Online Blog<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Wir erkl\u00e4ren, was Werbeagenturen bei der Zusammenarbeit mit einem Freelancer bez\u00fcglich Selbstst\u00e4ndigkeit und Krankheitsfall beachten m\u00fcssen.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.legalsmart.de\/blog\/freelancer-in-werbeagenturen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Freelancer in Werbeagenturen | LEGAL SMART Online Blog\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Wir erkl\u00e4ren, was Werbeagenturen bei der Zusammenarbeit mit einem Freelancer bez\u00fcglich Selbstst\u00e4ndigkeit und Krankheitsfall beachten m\u00fcssen.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.legalsmart.de\/blog\/freelancer-in-werbeagenturen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"LEGAL SMART Online Blog\" \/>\n<meta property=\"article:author\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/guido.kluck\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-03-11T08:27:00+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Guido Kluck, LL.M.\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@https:\/\/twitter.com\/kluck\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Verfasst von\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Guido Kluck, LL.M.\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3\u00a0Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.legalsmart.de\/blog\/freelancer-in-werbeagenturen\/\",\"url\":\"https:\/\/www.legalsmart.de\/blog\/freelancer-in-werbeagenturen\/\",\"name\":\"Freelancer in Werbeagenturen | LEGAL SMART Online Blog\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.legalsmart.de\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2020-03-11T08:27:00+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.legalsmart.de\/blog\/#\/schema\/person\/0869c669bccbe2e56b149b214913b000\"},\"description\":\"Wir erkl\u00e4ren, was Werbeagenturen bei der Zusammenarbeit mit einem Freelancer bez\u00fcglich Selbstst\u00e4ndigkeit und Krankheitsfall beachten m\u00fcssen.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.legalsmart.de\/blog\/freelancer-in-werbeagenturen\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.legalsmart.de\/blog\/freelancer-in-werbeagenturen\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.legalsmart.de\/blog\/freelancer-in-werbeagenturen\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Startseite\",\"item\":\"https:\/\/www.legalsmart.de\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Freelancer in Werbeagenturen\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.legalsmart.de\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.legalsmart.de\/blog\/\",\"name\":\"LEGAL SMART Online Blog\",\"description\":\"Die innovative Kanzlei\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.legalsmart.de\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.legalsmart.de\/blog\/#\/schema\/person\/0869c669bccbe2e56b149b214913b000\",\"name\":\"Guido Kluck, LL.M.\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\/\/www.legalsmart.de\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.legalsmart.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/cropped-IMG_2698-e1535879860494-96x96.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.legalsmart.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/cropped-IMG_2698-e1535879860494-96x96.jpg\",\"caption\":\"Guido Kluck, LL.M.\"},\"description\":\"Rechtsanwalt Guido Kluck LL.M. ist Partner der Kanzlei LEGAL SMART am Standort Berlin. Er ist Ansprechpartner f\u00fcr das Recht der neuen Medien sowie f\u00fcr die Bereiche Wettbewerbsrecht, Markenrecht, Urheberrecht, IT-Recht, Vertragsrecht und das Datenschutzrecht (DSGVO).\",\"sameAs\":[\"https:\/\/legalsmart.de\/team_kluck.php\",\"https:\/\/www.facebook.com\/guido.kluck\",\"https:\/\/x.com\/https:\/\/twitter.com\/kluck\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Freelancer in Werbeagenturen | LEGAL SMART Online Blog","description":"Wir erkl\u00e4ren, was Werbeagenturen bei der Zusammenarbeit mit einem Freelancer bez\u00fcglich Selbstst\u00e4ndigkeit und Krankheitsfall beachten m\u00fcssen.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.legalsmart.de\/blog\/freelancer-in-werbeagenturen\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Freelancer in Werbeagenturen | LEGAL SMART Online Blog","og_description":"Wir erkl\u00e4ren, was Werbeagenturen bei der Zusammenarbeit mit einem Freelancer bez\u00fcglich Selbstst\u00e4ndigkeit und Krankheitsfall beachten m\u00fcssen.","og_url":"https:\/\/www.legalsmart.de\/blog\/freelancer-in-werbeagenturen\/","og_site_name":"LEGAL SMART Online Blog","article_author":"https:\/\/www.facebook.com\/guido.kluck","article_published_time":"2020-03-11T08:27:00+00:00","author":"Guido Kluck, LL.M.","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@https:\/\/twitter.com\/kluck","twitter_misc":{"Verfasst von":"Guido Kluck, LL.M.","Gesch\u00e4tzte Lesezeit":"3\u00a0Minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.legalsmart.de\/blog\/freelancer-in-werbeagenturen\/","url":"https:\/\/www.legalsmart.de\/blog\/freelancer-in-werbeagenturen\/","name":"Freelancer in Werbeagenturen | LEGAL SMART Online Blog","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.legalsmart.de\/blog\/#website"},"datePublished":"2020-03-11T08:27:00+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.legalsmart.de\/blog\/#\/schema\/person\/0869c669bccbe2e56b149b214913b000"},"description":"Wir erkl\u00e4ren, was Werbeagenturen bei der Zusammenarbeit mit einem Freelancer bez\u00fcglich Selbstst\u00e4ndigkeit und Krankheitsfall beachten m\u00fcssen.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.legalsmart.de\/blog\/freelancer-in-werbeagenturen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.legalsmart.de\/blog\/freelancer-in-werbeagenturen\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.legalsmart.de\/blog\/freelancer-in-werbeagenturen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Startseite","item":"https:\/\/www.legalsmart.de\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Freelancer in Werbeagenturen"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.legalsmart.de\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.legalsmart.de\/blog\/","name":"LEGAL SMART Online Blog","description":"Die innovative Kanzlei","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.legalsmart.de\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.legalsmart.de\/blog\/#\/schema\/person\/0869c669bccbe2e56b149b214913b000","name":"Guido Kluck, LL.M.","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/www.legalsmart.de\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/www.legalsmart.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/cropped-IMG_2698-e1535879860494-96x96.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.legalsmart.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/cropped-IMG_2698-e1535879860494-96x96.jpg","caption":"Guido Kluck, LL.M."},"description":"Rechtsanwalt Guido Kluck LL.M. ist Partner der Kanzlei LEGAL SMART am Standort Berlin. Er ist Ansprechpartner f\u00fcr das Recht der neuen Medien sowie f\u00fcr die Bereiche Wettbewerbsrecht, Markenrecht, Urheberrecht, IT-Recht, Vertragsrecht und das Datenschutzrecht (DSGVO).","sameAs":["https:\/\/legalsmart.de\/team_kluck.php","https:\/\/www.facebook.com\/guido.kluck","https:\/\/x.com\/https:\/\/twitter.com\/kluck"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.legalsmart.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8420","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.legalsmart.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.legalsmart.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.legalsmart.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.legalsmart.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8420"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.legalsmart.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8420\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8430,"href":"https:\/\/www.legalsmart.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8420\/revisions\/8430"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.legalsmart.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8420"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.legalsmart.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8420"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.legalsmart.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8420"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}