{"id":8875,"date":"2020-08-08T10:00:00","date_gmt":"2020-08-08T08:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.legalsmart.de\/blog\/?p=8875"},"modified":"2020-08-07T15:53:20","modified_gmt":"2020-08-07T13:53:20","slug":"wann-sind-it-freelancer-scheinselbstaendig","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.legalsmart.de\/blog\/wann-sind-it-freelancer-scheinselbstaendig\/","title":{"rendered":"Wann sind IT-Freelancer scheinselbst\u00e4ndig?"},"content":{"rendered":"\n

Bei IT-Fachleuten geht die Angst vor der Scheinselbst\u00e4ndigkeit um. Grund zur Sorge besteht in diesem Bereich. Wird ein Projekt als scheinselbst\u00e4ndig eingestuft, verlieren sie den Auftrag. Unternehmen d\u00fcrfen n\u00e4mlich keine Scheinselbst\u00e4ndigen besch\u00e4ftigten!\u00a0<\/p>\n\n\n\n

In diesem Beitrag m\u00f6chten wir Sie dar\u00fcber informieren, wie Sie sich dagegen wehren k\u00f6nnen als scheinselbst\u00e4ndig eingestuft zu werden!<\/p>\n\n\n\n

Rechtsunsicherheit<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Zunehmend werden IT-Freelancer von der Deutschen Rentenversicherung als scheinselbst\u00e4ndig eingestuft. Das passiert dann, wenn ein Projekt am Ort des Auftraggebers, und unter Weisung des Auftraggebers, erfolgt.<\/p>\n\n\n\n

Das f\u00fchrt zu einer gro\u00dfen Rechtsunsicherheit in gerade so einem wichtigen Bereich. Selbst die Politik findet den Zustand \u201everbesserungsw\u00fcrdig\u201c.<\/p>\n\n\n\n

IT-Freelancer<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Freelancer sind Berufst\u00e4tige, die Auftr\u00e4ge von fremden Unternehmen annehmen oder ausf\u00fchren. Sie sind also selbst\u00e4ndig t\u00e4tige Berufler\/ freie Mitarbeiter.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Bei ihnen besteht das Arbeitsverh\u00e4ltnis in Form eines Dienst- oder Werkvertrags. Auf dem Gebiet des IT-Rechts aber vor allem auf dem Gebiet des Consulting\/ Werbung und Medien werden die \u201efreien Mitarbeiter\u201c als Freelancer bezeichnet.<\/p>\n\n\n\n

Was ist Scheinselbst\u00e4ndigkeit?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Scheinselbst\u00e4ndigkeit bedeutet, dass Selbst\u00e4ndige laut ihres Vertrages selbst\u00e4ndige Leistungen f\u00fcr ein Unternehmen erbringen, in Wahrheit aber mit dem Unternehmen ein abh\u00e4ngiges, sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverh\u00e4ltnis f\u00fchren. Dabei sprechen festgelegte Arbeitszeiten, Urlaubsanspruch, Unternehmensbezug durch Visitenkarten, innerbetriebliche Weiterbildungen und Pflichten zum Reporting f\u00fcr eine Scheinselbst\u00e4ndigkeit. Des Weiteren sprechen f\u00fcr eine Scheinselbst\u00e4ndigkeit, wenn Ihr Gesamtumsatz \u00fcber 80% von Ihrem Auftraggeber herstammt und sich Ihr Einkommen kaum merklich von den Angestellten des Unternehmens unterscheidet!<\/p>\n\n\n\n

Sind IT-Freelancer abh\u00e4ngig besch\u00e4ftigt oder nicht?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Die Frage,ob IT-Freelancer abh\u00e4ngig besch\u00e4ftigt sind oder nicht kann nicht pauschal beantwortet werden. Sie h\u00e4ngt von verschiedenen Kriterien ab.<\/p>\n\n\n\n

Die\u00a0\u00dcberpr\u00fcfung erfolgt im Wege des\u00a0Statusfeststellungsverfahrens<\/a>\u00a0gem\u00e4\u00df\u00a0\u00a7 7a SGB IV<\/a>\u00a0beantragen.<\/p>\n\n\n\n

Das Statusfeststellungsverfahren kann dabei von verschiedenen Seiten angesto\u00dfen werden, wie zB. durch den Auftraggeber, den Auftragnehmer (Freelancer), die Deutsche Rentenversicherungsanstalt, durch das Finanzamt oder die Krankenversicherung.<\/p>\n\n\n\n

Am Ende eines Statusfeststellungsverfahrens entscheidet aber die Deutsche Rentenversicherung, ob der Freelancer selbstst\u00e4ndig oder abh\u00e4ngig besch\u00e4ftigt ist.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Eine abh\u00e4ngige Besch\u00e4ftigung zeichnet sich nach \u00a7 7 Abs. 1 Satz 2 SGB IV <\/a>dadurch aus, dass IT-Spezialisten eine T\u00e4tigkeit nach Weisung des Vertragspartners verrichten beziehungsweise in dessen Arbeitsorganisation eingegliedert sind. Um dies festzustellen, w\u00e4gen die Gerichte eingehend die Umst\u00e4nde des jeweiligen Einzelfalles ab.<\/p>\n\n\n\n

Abgrenzungskriterien Selbstst\u00e4ndigkeit<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Die Bundesgerichte haben Kriterien folgende Kriterien zur Abgrenzung der Selbstst\u00e4ndigkeit entwickelt:<\/p>\n\n\n\n

  1. Erbringung von Leistungen im eigenen<\/strong> Namen und auf eigene<\/strong> Rechnung<\/li>
  2. Erbringung von vorher definierten Werkleistungen <\/strong>zum Festpreis<\/li>
  3. Bezahlung nach Abnahme<\/strong> des mangelfreien Werkes gegen Rechnung.<\/li>
  4. Auftragsbezogenes Angebot in Textform und Annahme des Angebots auf Grundlage eines Vertrages<\/strong><\/li>
  5. Eigenes<\/strong> Haftungsrisiko f\u00fcr die erbrachte Dienstleistung\/ das Werk<\/li>
  6. Risiko-Absicherung durch eine Versicherung<\/li>
  7. Eigene<\/strong> Preiskalkulation <\/li>
  8. Ein Honorar<\/strong>, das die Eigenversorgung, inkl. Krankenversicherung und Altersvorsorge gew\u00e4hrleistet.<\/li>
  9. Eigene<\/strong> (unternehmensferne) Gesch\u00e4ftsr\u00e4ume<\/li>
  10. Einsatz von eigenem Kapital<\/strong> und eigener Arbeitsmittel<\/li>
  11. Freie<\/strong> Gestaltung von Arbeitsorganisation, Arbeitsablauf und Arbeitszeit <\/li>
  12. Keine<\/strong> Abstimmung und Bezahlung von Urlaub, keine Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall<\/li>
  13. Eigene<\/strong> Werbung und Auftreten als Selbstst\u00e4ndiger in der Gesch\u00e4ftswelt.<\/li><\/ol>\n\n\n\n

    Interessante Urteile zur Selbstst\u00e4ndigkeit:<\/h4>\n\n\n\n

    Urteil vom 26. April 2018,\u00a0Az. L 8 KR 130\/16<\/a>\u00a0<\/p>\n\n\n\n

    Urteil vom 23. April 2012,\u00a0Az. S 26 R 4920\/10<\/a><\/p>\n\n\n\n

    Urteil vom 7. November 2017,\u00a0Az. L 11 R 2507\/16 ZVW<\/a><\/p>\n\n\n\n

    Urteil vom 20. Juni 2018,\u00a0Az. L 8 R 934\/16<\/a><\/p>\n\n\n\n

    Es handelt sich bei der Statusfeststellung also um eine Art \u201eKriterienb\u00fcndel\u201c – je mehr Kriterien auf Sie zutreffen, desto eher werden Sie als \u201eFreelancer\u201c eingestuft. Haben Sie eigene Gesch\u00e4ftsr\u00e4ume, die nur f\u00fcr Sie und Ihre Mitarbeiter zur Verf\u00fcgung stehen, ist es nochmal ein zus\u00e4tzliches Kriterium!<\/p>\n\n\n\n

    Wie kann man dem Status der Scheinselbst\u00e4ndigkeit rechtlich vorbeugen?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

    Achten Sie auf vern\u00fcnftige Vereinbarungen! Sie sind dann vern\u00fcnftig, wenn sie auch im Alltag so praktiziert werden.<\/p>\n\n\n\n

    Lassen Sie sich nicht durch diverse Vorgaben einengen (verpflichtende T\u00e4tigkeit vor Ort beim Kunden, feste Arbeitszeiten, verbindliche Teilnahmen an Besprechungen mit den Mitarbeitern). Seien Sie auch nicht \u00fcber Monate exklusiv f\u00fcr den Endkunden t\u00e4tig!<\/p>\n\n\n\n

    Achten Sie bitte als IT-Freelancer auch auf die Eigenst\u00e4ndigkeit bei der Abwicklung von Projekten. Hierzu geh\u00f6rt, dass sie zum Beispiel ihren Arbeitsplatz frei w\u00e4hlen k\u00f6nnen und nur die Implementierung vor Ort beim Endkunden erfolgen muss.<\/p>\n\n\n\n

    Fazit<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

    Die beste Vorbeugung, um nicht als scheinselbstst\u00e4ndig eingestuft zu werden, ist hier den Vertrag mit dem Unternehmen so eindeutig abzugrenzen, dass es erst gar nicht zu einer Statusfeststellung als scheinselbst\u00e4ndiger kommt.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

    Sollten Sie von der Deutschen Rentenversicherung jedoch schon als scheinselbst\u00e4ndig eingestuft worden sein, bleibt Ihnen nichts \u00fcbrig als diesen Status\u00a0anzufechten<\/strong>.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

    Begr\u00fcnden k\u00f6nnen Sie Ihre Anfechtung damit, dass Sie zB. eine hochwertige, spezialisierte und individualisierte T\u00e4tigkeit erbringen. Der Weisung ihres Auftraggebers nicht unterliegen und auch nicht in den Arbeitsablauf des Betriebes integriert sind (Arbeit zB. nicht an bestimmten Tagen erledigen). Sie k\u00f6nnen vorbringen, dass Sie durch eigene Investitionen in die Ausstattung eines B\u00fcros ein unternehmerisches Risiko tragen. Das wiederum spr\u00e4che auch daf\u00fcr, dass Sie selbstst\u00e4ndig arbeiten.<\/p>\n\n\n\n

    Sie haben Fragen zum Thema Scheinselbst\u00e4ndigkeit? Melden Sie sich bei uns! Wir stehen Ihnen schnell und unkompliziert zur Seite und beraten Sie in allen rechtlichen Belangen zu diesem Thema.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Bei IT-Fachleuten geht die Angst vor der Scheinselbst\u00e4ndigkeit um. Grund zur Sorge besteht in diesem Bereich. Wird ein Projekt als scheinselbst\u00e4ndig eingestuft, verlieren sie den Auftrag. Unternehmen d\u00fcrfen n\u00e4mlich keine Scheinselbst\u00e4ndigen besch\u00e4ftigten!\u00a0 In diesem Beitrag m\u00f6chten wir Sie dar\u00fcber informieren, wie Sie sich dagegen wehren k\u00f6nnen als scheinselbst\u00e4ndig eingestuft zu werden! 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