{"id":9001,"date":"2020-09-08T10:00:00","date_gmt":"2020-09-08T08:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.legalsmart.de\/blog\/?p=9001"},"modified":"2020-09-07T21:27:26","modified_gmt":"2020-09-07T19:27:26","slug":"worauf-unternehmen-bei-der-auskunftserteilung-achten-muessen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.legalsmart.de\/blog\/worauf-unternehmen-bei-der-auskunftserteilung-achten-muessen\/","title":{"rendered":"Worauf Unternehmen bei der Auskunftserteilung achten m\u00fcssen"},"content":{"rendered":"\n<p>Nun gilt die DSGVO schon insgesamt zwei Jahre. F\u00fcr Unternehmen stellt der ganze Themenkomplex eine nicht zu vernachl\u00e4ssigende Relevanz dar, da bei Zuwiderhandlung gegen die DSGVO hohe Bu\u00dfgelder drohen.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Wir erkl\u00e4ren Ihnen in diesem Artikel, worauf Sie bei der Auskunftserteilung achten m\u00fcssen!<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Recht auf Auskunft gem. <a href=\"https:\/\/dejure.org\/gesetze\/DSGVO\/15.html\" title=\"Art. 15 DSGVO: Auskunftsrecht der betroffenen Person\">Art. 15 DSGVO<\/a><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Das Recht auf Auskunft gem. <a href=\"https:\/\/dsgvo-gesetz.de\/art-15-dsgvo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"Art. 15 DSGVO (\u00f6ffnet in neuem Tab)\">Art. 15 DSGVO<\/a> ist \u00e4u\u00dferst umstritten. Die letzte Entscheidung zu diesem Thema kam am 5. M\u00e4rz 2020 vom Arbeitsgericht D\u00fcsseldorf (<a href=\"https:\/\/dejure.org\/dienste\/vernetzung\/rechtsprechung?Gericht=ArbG%20D%FCsseldorf&amp;Datum=05.03.2020&amp;Aktenzeichen=9%20Ca%206557%2F18\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"9 Ca 6557\/18 (\u00f6ffnet in neuem Tab)\">9 Ca 6557\/18<\/a>).<\/p>\n\n\n\n<p>Die Entscheidung des Arbeitsgerichts D\u00fcsseldorf d\u00fcrfte erhebliche Signalwirkung f\u00fcr die Praxis haben. Streitigkeiten um Auskunftsverlangen von Arbeitnehmern sind dabei aber bereits seit langem bekannt. Neu an der Entscheidung ist, dass hier die Geltendmachung von immateriellen Entsch\u00e4digungsanspr\u00fcchen wegen nicht, nicht rechtzeitig oder nicht vollst\u00e4ndig erteilter Auskunft dazu tritt. F\u00fcr datenverarbeitende Arbeitgeber zeigt sich durch die Entscheidung mit drastischer Klarheit das gesamte Risikopotenzial bei fehlerhaftem Umgang mit den Regelungen der DSGVO.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>N\u00e4heres zum <a href=\"https:\/\/dejure.org\/gesetze\/DSGVO\/15.html\" title=\"Art. 15 DSGVO: Auskunftsrecht der betroffenen Person\">Art. 15 DSGVO<\/a><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Gem. <a href=\"https:\/\/dejure.org\/gesetze\/DSGVO\/15.html\" title=\"Art. 15 DSGVO: Auskunftsrecht der betroffenen Person\">Art. 15 Abs. 1 DSGVO<\/a> hat die betroffene Person zun\u00e4chst das Recht zu erfahren, ob personenbezogene Daten verarbeitet wurden. Hierzu muss ggfs. eine sogenannte Negativauskunft erteilt werden. Wurden jedoch personenbezogene Daten verarbeitet, muss eine Mitteilung \u00fcber Art und Umfang abgegeben werden.<\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\">Art und Umfang w\u00e4ren dabei beispielsweise:\u00a0<\/span><\/p>\n\n\n\n<p>Herkunft der Daten, Speicherdauer, Verarbeitungszwecke usw.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Achtung: es m\u00fcssen nur die Daten mitgeteilt werden, die \u201e<strong>im Zeitpunkt des Auskunftsverlangens<\/strong>\u00a0bei dem Unternehmen verarbeitet wurden\u201c.<\/p>\n\n\n\n<p>Gem. <a href=\"https:\/\/dejure.org\/gesetze\/DSGVO\/15.html\" title=\"Art. 15 DSGVO: Auskunftsrecht der betroffenen Person\">Art. 15 Abs. 3 DSGVO<\/a> kann der Betroffene den Erhalt einer Kopie verlangen. F\u00fcr Unternehmen stellt sich hier die Frage wie so eine Kopie auszusehen hat und in welchem Umfang das zu geschehen ist.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Rechtstipp:\u00a0<\/strong>Wir raten Ihnen daher an dieser Stelle s\u00e4mtliche von Ihnen gesammelten Daten \u00fcber eine Person herauszugeben. Damit stehen Sie im Zweifel auf der richtigen Seite. Es ist f\u00fcr die betroffene Person nicht nachteilhaft \u00fcber das Gesetz hinaus mehr Auskunft zu erhalten.<\/p>\n\n\n\n<p>Bitte achten Sie dabei auf die Korrektheit und die Vollst\u00e4ndigkeit der herausgegeben personenbezogenen Daten, da dann die betreffende Person keinen Schadensersatzanspruch gegen Sie geltend machen kann!<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Das Auskunftserteilungsrecht<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>F\u00fcr die betroffene Personen ist das Auskunftserteilungsrecht von gro\u00dfer Bedeutung. Mit diesem Anspruch ist es m\u00f6glich in Erfahrung zu bringen welche Daten \u00fcber die Person verarbeitet wurden und ob diese \u00fcberhaupt korrekt und auch aktuell sind.<\/p>\n\n\n\n<p>Logisch ist auch, dass Berichtungs- oder L\u00f6schungsanspr\u00fcche, sowie Schadensersatzanspr\u00fcche gem. <a href=\"https:\/\/dsgvo-gesetz.de\/art-82-dsgvo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"Art. 82 DSGVO (\u00f6ffnet in neuem Tab)\">Art. 82 DSGVO<\/a>, nur nach \u00dcberpr\u00fcfung der verarbeiteten personenbezogenen Daten, durchgesetzt werden k\u00f6nnen. Hier macht sich also die Bedeutung des Auskunftserteilungsrecht gem. <a href=\"https:\/\/dejure.org\/gesetze\/DSGVO\/15.html\" title=\"Art. 15 DSGVO: Auskunftsrecht der betroffenen Person\">Art 15 DSGVO<\/a> bemerkbar.<\/p>\n\n\n\n<p>Eine bestimmte Form ist \u00fcbrigens nach <a href=\"https:\/\/dejure.org\/gesetze\/DSGVO\/15.html\" title=\"Art. 15 DSGVO: Auskunftsrecht der betroffenen Person\">Art. 15 DSGVO<\/a> nicht zu beachten. Stimmen Sie also die Form der Auskunfterteilung mit der betreffenden Person ab. Bei Anfragen, sollten Sie mit dem gleichen Medium antworten. (E-Mail per E-Mail, Brief per Brief)<\/p>\n\n\n\n<p>Achten Sie dabei immer auf Transparenz, Verst\u00e4ndlichkeit und Kooperation. Niemals sollten Sie die Auskunfterteilung von irgendetwas abh\u00e4ngig machen! Das gilt f\u00fcr Unternehmen, aber auch f\u00fcr Besch\u00e4ftigte. Nat\u00fcrlich darf auch kein Geld f\u00fcr die Auskunftverlangt werden. Das st\u00fcnde nicht mit <a href=\"https:\/\/dejure.org\/gesetze\/DSGVO\/15.html\" title=\"Art. 15 DSGVO: Auskunftsrecht der betroffenen Person\">Art. 15 DSGVO<\/a> im Einklang und w\u00fcrde ein Zuwiderhandeln gegen die Datenschutzgrundverordnung darstellen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Negative Aspekte des Auskunftserteilungsrechts&nbsp;<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Leider wird der Auskunftsanspruch gem. <a href=\"https:\/\/dejure.org\/gesetze\/DSGVO\/15.html\" title=\"Art. 15 DSGVO: Auskunftsrecht der betroffenen Person\">Art. 15 DSGVO<\/a> mittlerweile oft missbraucht um gerade bei Datenskandalen von Unternehmen noch einen Schadensersatz zu erwirken. H\u00e4ufig nutzen gek\u00fcndigte Mitarbeiter diesen Anspruch um Druck auf ihr ehemaliges Unternehmen auszu\u00fcben um so h\u00f6here Abfindungen zu erwirken.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Fazit<\/strong>:&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Der Auskunftserteilungsanspruch gem. <a href=\"https:\/\/dejure.org\/gesetze\/DSGVO\/15.html\" title=\"Art. 15 DSGVO: Auskunftsrecht der betroffenen Person\">Art. 15 DSGVO<\/a> ist ein wichtiges Recht, welches das Ziel der Datenschutzgrundverordnung widerspiegelt. Dieser Anspruch sollte daher sehr ernst genommen werden und mit gr\u00f6\u00dfter Achtsamkeit behandelt werden. Dokumentieren Sie daher immer Ihr Vorgehen, damit Sie im Streitfall etwaige Beweise vortragen k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n<p>Bei Nichtbeachtung des <a href=\"https:\/\/dejure.org\/gesetze\/DSGVO\/15.html\" title=\"Art. 15 DSGVO: Auskunftsrecht der betroffenen Person\">Art. 15 DSGVO<\/a> drohen hohe Bu\u00dfgelder. Sollten Sie Fragen zum Thema DSGVO und Auskunftserteilungsanspruch haben, melden Sie sich bei uns! Wir stehen Ihnen gerne schnell und unzureichend Seite und beraten Sie und Ihr Unternehmen in allen rechtlichen Belangen, damit Sie das Risiko eines Bu\u00dfgeldes absolut minimieren k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n<p>Lesen Sie auch unseren Artikel zum Thema \u201e<a href=\"https:\/\/www.legalsmart.de\/blog\/bringt-der-dsgvo-auskunftsanspruch-eine-hoehere-abfindung-bei-kuendigung\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"Bringt der DSGVO-Auskunftsanspruch eine h\u00f6here Abfindung bei K\u00fcndigung (\u00f6ffnet in neuem Tab)\">Bringt der DSGVO-Auskunftsanspruch eine h\u00f6here Abfindung bei K\u00fcndigung<\/a>?\u201c<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nun gilt die DSGVO schon insgesamt zwei Jahre. 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