Arbeitsrecht

16 16.01.2018

Profifußballer dürfen auch zukünftig befristete Verträge erhalten

Autor: |2018-01-16T18:01:12+02:0016 Januar 2018|Arbeitsrecht|, , , |

Das Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom heutigen 16. Januar 2018, Az. 7 AZR 312/16, entschieden, dass die Befristung von Arbeitsverträgen mit Lizenzspielern der Fußball-Bundesliga nach § 14 Absatz 1 Satz 2 Nr. 4 Teilzeitbefristungsgesetz (TzBfG) zulässig ist, da dies der Eigenart der Arbeitsleistung von Lizenzspielern entspricht. Hintergrund der Entscheidung war, folgender [...]

12 12.01.2018

Die Tücken im Arbeitsvertrag- Teil 4 – Urlaubsanspruch

Autor: |2018-01-12T11:25:34+02:0012 Januar 2018|Arbeitsrecht|, , , |

Jeder Arbeitnehmer hat Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub. Dieser Anspruch ergibt sich aus dem Bundesurlaubsgesetz. Danach stehen Arbeitnehmern grundsätzlich 24 Tage Urlaub pro Jahr zu, wobei zu beachten ist, dass sich diese Urlaubstage aus einer Arbeitswoche mit 6 Werktagen ergibt. Arbeitnehmer/innen stehen damit also insgesamt vier Wochen Urlaub zu. Arbeiten Arbeitnehmer/innen regelmäßig [...]

5 05.01.2018

Massenentlassungsanzeige – Berücksichtigung von Leiharbeitnehmern

Autor: |2018-01-05T15:48:43+02:005 Januar 2018|Arbeitsrecht|, , , , , |

Die Massenentlassungsanzeige aus § 17 Kündigungsschutzgesetz (KSchG) stellt Arbeitgeber immer wieder vor rechtliche Herausforderungen und beschäftigt in regelmäßigen Abständen die Arbeitsgerichte. Allgemeines Ab einer bestimmten Anzahl von Arbeitnehmern, trifft den Arbeitgeber nach § 17 KSchG eine besondere Anzeigepflicht, wenn er eine größere Anzahl von Arbeitnehmer innerhalb eines Zeitraums von 30 Kalendertagen [...]

29 29.12.2017

Die Tücken im Arbeitsvertrag- Teil 3 – Befristete Arbeitsverträge

Autor: |2017-12-29T19:17:56+02:0029 Dezember 2017|Arbeitsrecht|, , , , |

In dritten Teil unserer Serie beschäftigen wir uns mit der Befristung von Arbeitsverträgen und deren Besonderheiten, die jedem Arbeitgeber bekannt sein sollten, da andernfalls die Befristungsabrede unwirksam sein könnte und damit ein unbefristetes Arbeitsverhältnis entstanden ist. Allgemeines In § 14 Absatz 1 TzBfG (Gesetz über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge) ist geregelt, [...]

22 22.12.2017

Die Tücken im Arbeitsvertrag- Teil 2 – Tätigkeitsbeschreibung

Autor: |2017-12-22T13:11:23+02:0022 Dezember 2017|Arbeitsrecht|, , , , |

Das Arbeitsverhältnis besteht im Wesentlichen aus zwei Hauptleistungspflichten; nämlich der Erbringung einer vertraglich geschuldeten Arbeitsleistung durch die Arbeitnehmerin/den Arbeitnehmer und der Gewährung der vereinbarten Vergütung durch den Arbeitgeber. Die Tätigkeitsbeschreibung im Arbeitsvertrag bildet daher die Grundlage dessen, was der Arbeitgeber im Laufe des Arbeitsverhältnisses von der Arbeitnehmerin/dem Arbeitnehmer verlangen und erwarten [...]

15 15.12.2017

Die Tücken im Arbeitsvertrag- Teil 1 – Allgemeines

Autor: |2017-12-15T13:09:15+02:0015 Dezember 2017|Allgemein, Arbeitsrecht|, , , , , , |

Arbeitsrechtliche Auseinandersetzungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer beruhen häufig auf Fehlern, die zu Beginn eines Arbeitsverhältnisses im Rahmen des Arbeitsvertrages gemacht wurden. Solche Fehler entscheiden auch über Erfolg und Misserfolg von gerichtlichen Verfahren, in der Regel zu Ungunsten des Arbeitgebers. Nach wie vor erlebt man, dass überhaupt kein schriftlicher Arbeitsvertrag vorhanden ist [...]

8 08.12.2017

Das Entgelttransparenzgesetz und seine Auswirkungen

Autor: |2017-12-08T14:49:11+02:008 Dezember 2017|Allgemein, Arbeitsrecht|, , , , , , |

Bereits am 6. Juli 2017 ist das Gesetz zur Förderung der Entgelttransparenz zwischen Frauen und Männern (kurz: Entgelttransparenzgesetz) in Kraft getreten. Ziel des Gesetzes ist, wie der Name schon sagt, neue Transparenzregelungen einzuführen und damit die Entgeltgerechtigkeit zwischen Frauen und Männern zu fördern. Mit dem 6. Januar 2018 zeigt dieses Gesetz [...]

3 03.02.2017

Urlaubsrecht für Arbeitnehmer- Teil 3: Das Urlaubsentgelt

Autor: |2017-02-08T14:31:29+02:003 Februar 2017|Allgemein, Arbeitsrecht|, , |

Teil 3. unserer Serie „Urlaubsrecht für Arbeitnehmer“ beschäftigt sich mit dem Thema Urlaubsentgelt, also der Frage nach der Vergütung von Erholungsurlaub. Dass Erholungsurlaub überhaupt zu vergüten ist, wird bereits in § 1 Bundesurlaubsgesetz (BurlG) geregelt. Hier heißt es kurz und bündig: „Jeder Arbeitnehmer hat in jedem Kalenderjahr Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub. [...]

2 02.02.2017

Bundesverfassungsgericht erweitert Massenentlassungsschutz

Autor: |2017-02-08T14:31:02+02:002 Februar 2017|Allgemein, Arbeitsrecht|, , , , , , , |

Der Sechste Senat des Bundesarbeitsgerichts hat mit Urteil vom 26.01.2017 (AZ. 6 AZR 442/16) nunmehr festgestellt, dass ein Arbeitsverhältnis nicht durch die Kündigung vom 10. März 2010 aufgelöst wurde und hat damit den Massenentlassungsschutz erheblich erweitert. Vorausgegangen war eine Verfassungsbeschwerde der Klägerin gegen das Urteil des BAG vom 25.04.2013 (Az. 6 [...]

13 13.01.2017

Verzugspauschale bei verspäteter Lohnzahlung?

Autor: |2017-01-23T10:14:21+02:0013 Januar 2017|Arbeitsrecht|, , , , , , |

Bereits seit dem 29.07.2014 enthält § 288 Absatz 5 Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) eine sogenannte Verzugspauschale in Höhe von 40,00 EUR, wenn es sich um eine Entgeltforderung handelt und der Schuldner kein Verbraucher ist. Hierdurch soll der Aufwand des Gläubigers kompensiert werden, die er im Zusammenhang mit der Geltendmachung der Entgeltforderung hat. [...]