Was ändert sich für Arbeitgeber durch die Datenschutzgrundverordnung?
Im Mai 2018 tritt europaweit die neue Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) in Kraft. Ziel der Verordnung ist unter anderem die Verbesserung des Beschäftigtendatenschutzes. Die neue Datenschutzgrundverordnung hält deshalb auch für Arbeitgeber zahlreiche Änderungen im Vergleich zur vorherigen Regelung bereit. Doch wie sehen diese genau aus und welche Maßnahmen müssen gegebenenfalls getroffen, beziehungsweise welche Abläufe müssen verändert oder angepasst werden, um den neuen gesetzlichen Vorgaben zu genügen? Wer ist von der Datenschutzgrundverordnung betroffen? Zunächst einmal muss geklärt werden, […]
- Stefan Weste (M.B.L.)
- 23. Februar 2018