Arbeitsrecht digital: Wie 2025 der Arbeitsvertrag ins digitale Zeitalter eingezogen ist
Seit dem 1. Januar 2025 hat sich vieles, was seit Jahrzehnten den Alltag von Personalabteilungen, Beschäftigten und Existenzgründern bestimmt hat, im Arbeitsrecht geändert: Unbefristete Arbeitsverträge können künftig vollständig digital abgeschlossen werden. Diese Reform, Teil des sogenannten Bürokratieentlastungsgesetzes IV, ersetzt die teilweise starren Papierprozesse durch flexible Textformen – mit großen Chancen, aber auch konkreten Pflichten für Unternehmen und Beschäftigte. Im folgenden Beitrag erläutern wir praxisorientiert, welche Regeln gelten, welche Ausnahmen zu beachten sind, welche Gerichtsentscheidungen bereits […]
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Guido Kluck, LL.M.
- 23. September 2025