·Ruzanna Gorski
Workation im Ausland birgt Risiken, die viele übersehen
Workation im Ausland ist rechtlich mehr als mobiles Arbeiten an einem anderen Ort. Arbeitgeber müssen vorab Aufenthaltsrecht, Sozialversicherung, A1-Bescheinigung, Krankenversicherungsschutz, Steuern, Datenschutz und IT-Sicherheit prüfen. Heimliche Workations können arbeitsrechtliche Folgen für Beschäftigte und erhebliche Risiken für Unternehmen auslösen. Dauerhaftes Homeoffice im Ausland ist besonders komplex, weil sich gewöhnlicher Arbeitsort und Schwerpunkt des Arbeitsverhältnisses verlagern können.
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