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ArbG Berlin: Keine betriebsbedingte Kündigung wegen Corona

Guido Kluck, LL.M.Autor: Guido Kluck, LL.M.|2021-04-27T17:39:57+02:0028 April 2021|Allgemein, Allgemeines, Arbeitsrecht|§ 1 KSchG, § 17 KSchG, 3 Wochen Frist, Az. 38 Ca 4569/20, Betriebsbedingte Umstrukturierungen, Corona, Interessenausgleich, Klage, Kriterien, Kündigungen, Sozialplan|

Bezüglich betriebsbedingter Kündigungen hat das Arbeitsgericht Berlin in mehreren Entscheidungen festgestellt, dass allein ein Hinweis auf „Corona“ oder einen Umsatzrückgang aufgrund der Pandemie nicht ausreicht, um eine betriebsbedingte Kündigung zu rechtfertigen (Az. 38 Ca 4569/20). Alles was Sie zum Thema betriebsbedingte Kündigung und Corona wissen müssen, erfahren Sie in diesem Artikel! [...]

Was regelt der Sozialplan bei Kündigungen?

Der Sozialplan kommt ins Spiel, wenn es um Betriebsänderungen geht. Das können Standortschließungen, Fusionen, Stellenabbau o.ä. sein. Wir erklären Ihnen in diesem Artikel für wen der Sozialplan gilt und was Sie sonst noch wissen sollten! Der Sozialplan Der Sozialplan dient dem Ausgleich oder der Milderung der wirtschaftlichen Nachteile, die den Arbeitnehmern [...]